Nous avons élaboré un format unique permettant de révéler le fil culturel entre des participants sélectionnés et la start-up hôte. Nous avons expérimenté ce format avec succès auprès de nombreuses start-up (Doctolib, PayFit, Comet...).
Déroulé de l'Immersion du 27/02
▶ 18h30-18h50 : Présentation par le CTO et le responsable des opérations
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▶ 18h50-19h05 : Visites des locaux
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▶ 19h05-19h45 : Echanges libres avec l'équipe
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Témoignages de participants
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Résultats en chiffres
Avant l'immersion : filtre d'adéquation de profil et d'intérêt
▶ Mise en avant de la marque employeur auprès de 700 personnes
▶ 26 profils sélectionnés
Immersion : filtre de motivation
▶ 19 profils présents dont :
Après l'immersion : filtre d'adéquation culturelle
▶ 9 participants ont déclaré avoir très envie d'y travailler
▶ 6 participants ont candidaté dans les dix jours suivant l'immersion
▶ Mise en avant de la marque employeur auprès de 700 personnes
▶ 26 profils sélectionnés
Immersion : filtre de motivation
▶ 19 profils présents dont :
- 10 profils Tech (Dev, Data, Engineering)
- 5 profils Sales & Marketing
- 4 profils autres (Operations, Product)
Après l'immersion : filtre d'adéquation culturelle
▶ 9 participants ont déclaré avoir très envie d'y travailler
▶ 6 participants ont candidaté dans les dix jours suivant l'immersion
